努力は人を裏切らない　日本電産社長・永守重信須磨寺ものがたり/ウェブリブログ

努力は人を裏切らない　日本電産社長・永守重信

<< 作成日時： 2010/12/02 10:57 >>

いやいや、元気な人が世の中にはいますね。その人は、日本電産社長・永守重信さん。昨日、報道ステーションにでるというので、楽しみにしていたが、ご本人の話、顔の色つやの良さ、元気いっぱいのオーラに見ているものが、元気づき、勇気づく。今、日本人に足りないものは、何かの一端が見えたような気がした。

日本電装は、京都に本社を置く。主にパソコンの心臓部のモーター、携帯、環境に優しい車にかかせないモーターを作っている。日本電装は、海外を含めＭ＆Ａ（企業買収）30社、国内グループ会社160社よりなる。

倒産寸前だった、長野県諏訪市にある「ＳＡＮＫＹＯ」を買収し、「私は経営のプロだ。私を信用して一年間ついてきてくれ」と社員に伝えた。半信半疑の社員だったが、わずか一年後過去最高益をあげる会社に生まれ変わった。それも誰ひとりリストラされることなく。

永守さんは、買収先の社員をリストラしないし、一定期間社長も交代させない。その理由は、社員の士気が落ちているから業績がふるわない。それは、過去にリストラに何度もあい、社員はやる気をなくし、職場が汚くなり、休みがちになる。なぜやる気が起こらないかにメスをいれる。それが、いい結果に結び付いていくという。

日本電産社長・永守重信さんは、毎朝6時半には出社している。「人の倍働く」を、モットーとしている。永守さんは、1944年生まれ、1973年28才の時に日本電装をおこした。一年、365日働く人である。その背景には、母が朝早くから夜遅くまで働いていた、永守さんは母親の寝顔をみたことがなかった。

オイルショック前夜の1973年会社をすると母にいったら「人の二倍働け。そうすれば成功する。そうでなければ失敗するからやめておけ」と言われた。それ以来、遊んでいると罪悪感にさいなまれるという。

永守さんは、社員を叱り飛ばすことがある。しかし、全員ではない。相手を見て、今はその時でないと判断すればやらない。叱った相手に3倍のアフターケアーする。永守さんは、社員6000人の年賀状に一筆を加える。

海外に出て国内の雇用は拡大できるのか？とう問いに、永守さんは、海外に出て、正当な利益を上げ、それを日本に持ち帰り、日本の得意な研究・開発に投資し、新卒者の雇用につながるという。

レアアース不用のモーターを開発している。まずは、大型モーター。まだ少し欠点があるために、問題のないトラクッターや建設機械に使うという。磁石を使わないモーターの開発。鉄の塊を使う。2011年量産開始が決定している。

永守さんは、先行き不安とい言葉が悪い所にはまっていく。「ネアカ、いきいき、へこたれず」、明るくいかないといけないと、発破をかける。今年8月米電機大手のモーター事業を買収した。円高のメリットを生かした。世界と闘うために。

永守さんは、社員にこういう。
「人間は人間を裏切る」、「国家も国民を裏切る」、「しかし努力は人を裏切らない」と話す。それを自分は実感したという。

永守さんの後継者は？
もうすでに目をつけている40代の社員がいるようです。後継者の条件は、「仕事が好き」「働く嬉しさ、喜びを感じる」人。今の中国、韓国の若者は元気がいい。戦後の日本のようにもう一回、這い上がる気持ちと諦めない努力があれば、もともと勤勉な国民性の日本が再生されると、永守さんは、力強く言った。

「努力は、人を裏切らない」、そうですよね。とにかく明るくいかないと何も見えなくなってしまいそうです。鬱陶しい顔をしないで、口角を上げて明るく、ポジティブに考える。諦めたら終わりですね。

ちょっと難しい問題にぶち当たっていたが、永守さんの力強い言葉と、笑顔に接し、努力すれば必ず報いられると信じて努力していこう。